Contenu de notre formation

La formation respecte le principe de L’ APPROCHE PAR COMPÉTENCES.

L’APC est une approche personnalisée. La première étape est de positionner chaque apprenant au regard du référentiel de compétences du réseau E2C. Ensuite, un parcours personnalisé d’apprentissage lui est proposé. Il consiste pour le stagiaire à traiter chacune des situation qu’il ne maîtrise pas encore.

Vous allez apprendre à votre rythme en vous mettant en situation. Avant de faire et après avoir fait, le formateur peut vous proposer des ressources (e-learning, tutos, quizz et même un mini cours sous forme d’explication flash si besoin), mais le principe est d’apprendre en faisant et d’acquérir des ressources seulement parce qu’elles sont nécessaires à votre projet. Les étapes sont donc composées de :

– Tests de positionnements permettant de définir un parcours de formation individualisé.
– Développement du socle commun de compétences
– Construction du projet professionnel et parcours d’insertion (stages),
– Accompagnement vers l’entreprise et développement des compétences,
– Techniques recherche emploi (CV, lettre de motivation, simulation d’entretiens …),
– Accompagnement personnalisé (Entretiens individuels)
– Ateliers : mobilité et citoyenneté,
– Ateliers : sport et santé,
– Ateliers : vie quotidienne et budgétaire,
– Ateliers : connaissance du monde contemporain,

Des tests réguliers permettront de valoriser vos compétences acquises durant votre parcours. Une attestation de compétences acquises pourra vous être délivrée à l’issue de la formation.

« Les maitres mots sont individualisation des parcours en alternance et moyens dédiés. Vous êtes accompagné par l’équipe pédagogique tout au long de la formation, pour aider à formuler et à construire votre projet. »